Пользователь:
АНОНИМ
|
|
Пользователь:
АНОНИМ
|
|
|
|
Изделия
Прайсы
Организации
Спрос
Выставки
Пресса
Объявления
Книги
ГосЗакупки
Персоналии
Исследования
Поиск исследований и бизнес-планов
Рубрикатор ::
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама :: Другое ::
Полугодовой обзор заработных плат 2011. Санкт-Петербург и Ленинградская область
Телефон для консультаций: +7(985)920-61-98 (телефон офиса в Москве), 8(800)55-189-55 (бесплатный телефон по РФ) Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения. Полное описание отчёта Специалисты отдела обзоров заработных плат EMG Professionals подготовили полугодовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. В обзоре приняло участие 61 компания.
Цель обзора: анализ уровня заработных плат и политики выплат компенсаций и льгот в первом полугодии 2011 года. Обзор проводится путем анкетирования компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Binatone Bosch&Siemens Calzedonia Group Chipita ESAB-SVEL Foxconn RUS Jensen Maratex Toyota & Lexus Адидас Алерс Санкт-Петербург АЛИДИ-Норд БИ энд К Ист Василеостровский Автоцентр, Прагматика Вентиляционный завод Лиссант Вимм-Билль-Данн Вольво ГК ПРОДО, Северо-Западный филиал Группа компаний Embria Дарья Интернет Решения Карготек РУС Катод Кировский завод Корпорация Биосфера Люмене МЕГАПОЛИС САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Метсо Минералз СНГ Мултон Мясокомбинат Всеволожский НПО Знамя труда им. И.И. Лепсе О"КЕЙ ОМЗ-Спецсталь Официальная розничная сеть футбольного клуба Зенит Петровский Автоцентр Пилар Русский стандарт Водка Сеть магазинов Vero Moda, Jack&Jones Смерфит Каппа СМИК СофтИнСтайл Спецсталь СПСР-ЭКСПРЕСС Строительство ТК Бо-Бокс УК СТАРТ Heinz Russia Heineken Хенкель ХСГ Цандер СПб ЦЕНТРУС 9 компаний-анонимных участников Компания-производитель электронных компонентов
Структура обзора
1. Введение. Информация об участниках обзора, основные определения и методология исследования. 2. Общий обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по позициям, представленным во всех рассматриваемых секторах деятельности. 3. Отраслевой обзор. Заработные платы, компенсации и льготы, должностные инструкции по узкоспециализированным позициям, представленным в определенной отрасли деятельности.
Критерии классификации компаний-участников
Численность персонала (общий обзор и отраслевые обзоры):
мелкие компании (до 100 человек) средние компании (100 до 400 человек) крупные компании (свыше 400 человек) Сектор деятельности (общий обзор и отраслевые обзоры):
Промышленность, приборостроение FMCG, дистрибьюция и логистика Розничная торговля IT и телеком Тип капитала (отраслевые обзоры):
российские компании (со 100% российским капиталом или совместные предприятия, которыми руководит российский партнер); зарубежные компании (со 100% иностранным капиталом или совместные предприятия, которыми руководит западный партнер). Обзор содержит информацию по 296 позициям следующих групп:
Администрация HR Финансы Продажи Маркетинг Закупка и логистика IT Retail (персонал розницы) Industrial (производственный персонал) Construction (персонал сектора строительства) По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS) — базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.
Доплата — денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы — денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Ежемесячный бонус — денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Ежеквартальный бонус — денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Годовой бонус — денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу. Средний ежемесячный доход (GROSS) — средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях.
По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:
Минимум / Minimum — наименьшая величина из ряда значений заработных плат (только в отраслевых обзорах). I квартиль / I quartile — величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат. Среднее арифметическое / Arithmetic mean — сумма всех значений ряда, делённая на их количество. Медиана / Median — середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда. III квартиль / III quartile — величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат (только в отраслевых обзорах). Максимум / Maximum — наибольшая величина из ряда значений заработных плат. Подробное оглавление/содержание отчёта Перечень приложений
Исследования по теме
Возник вопрос по содержанию отчёта? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.
Актуальные исследования и бизнес-планы
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Поиск организаций Поиск изделий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 Обмен ссылками |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
