Телефон для консультаций: +7(985)920-61-98 (телефон офиса в Москве), 8(800)55-189-55 (бесплатный телефон по РФ)
Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму
регистрации.
Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
1. Ответит на все вопросы по данному отчёту
2. Согласует удобную для Вас форму оплаты
3. Выставит счёт на покупку выбранного отчёта
4. Согласует все действия по передаче Вам приобретенного исследования
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения.
Полное описание отчёта
"ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕР НА УЧАСТОК ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА".
Актуальность исследования обоснована высокой динамикой современного рынка труда, изменениями, происходящими в экономике нашей страны. Обзор заработных плат и компенсаций является надежным источником информации о динамике развития современного рынка труда.
В отчете представлены данные по уровню заработных плат Бухгалтеров на участок.
Информация структурирована по:
Предложениям работодателей;
Ожиданиям соискателей;
Квалификации сотрудников;
Регионам.
В обзоре проанализированы основные бенефиты, составляющие компенсационный пакет:
Страхование здоровья и/или жизни;
Бесплатное питание или компенсация;
Предоставление ТС или оплата транспортных расходов;
Предоставление корпоративной связи и/или компенсация;
Предоставление целевых беспроцентных ссуд;
Оплата посещения спортивных клубов/Организация досуга;
Оплата детских садов и/или обучение детей, полностью или частично;
Компенсация оплаты за жилье или предоставление жилплощади;
Страхование членов семьи, полностью или частично;
Организация корпоративного обучения и/или компенсация.
Правильное применение обзора поможет работодателям с определением оптимального уровня заработной платы и формированием эффективного компенсационного пакета Бухгалтера на участок, как в Центральном округе, так и в регионах.
В исследовании, помимо анализа информации из открытых источников, использованы результаты прямых опросов представителей компаний-респондентов, сотрудников компаний, анкет соискателей на вакантные должности.
В ходе анализа данных использовались вычисления минимальных, максимальных значений заработных плат, моды, медианы, среднего арифметического значения, нижнего и верхнего квартилей. Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями.
Обзор содержит 14 диаграмм, 8 таблиц и 4 приложения.
ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ И РЕЗЮМЕ (EXECUTIVE SUMMARY) БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ДЕМО-ФАЙЛЕ
Подробное оглавление/содержание отчёта
СОДЕРЖАНИЕ
1 Информация об участниках обзора и методах исследования.
2 Актуальность текущего обзора.
3 Описание должности Бухгалтера на участок.
4 Аналитический обзор заработных плат и компенсаций по должности Бухгалтера на участок:
4.1. Анализ информации по уровню оплаты труда Бухгалтера на участок по Москве и МО;
4.2. Анализ информации по уровню оплаты труда Бухгалтера на участок по РФ за пределами МО;
4.3. Сравнительный обзор по уровням оплаты труда Бухгалтера на участок по Московскому региону и за его пределами;
4.4. Анализ информации по уровням оплаты труда Бухгалтеров на участок в городах-миллионерах;
4.5. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из опыта работы соискателя;
4.6. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня образования соискателя;
4.7. Сравнительный обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по заработным платам, исходя из уровня владения соискателем иностранным языком;
4.8. Распределение заработных плат Бухгалтера на участок, исходя из возрастных критериев и половой принадлежности;
4.9. Сравнительный обзор по уровням текущей и ожидаемой заработной платы Бухгалтеров на участок, готовых рассматривать смену места работы с целью повышения дохода;
4.10. Обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по компенсационным пакетам.
5 Справочная информация:
5.1. Глоссарий;
5.2. Участие в исследовании;
5.3. Приложения.
Приложение №1. – Анкетные данные участника исследования /работника компании или соискателя/.
Приложение №2. – Опросный лист для компаний-респондентов.
Приложение №3. – Обзор предпочтений по компенсационным пакетам.
Приложение №4. – Обзор предложений по компенсационным пакетам по должности Бухгалтер на участок.
Оглавление обзора
1.
Влияние вступления России в ВТО на отечественную промышленность
2
UОсновные проблемы российского предпринимательства
2
UЭффект ВТО в региональном разрезе
4
UКонкурентная ситуация химического и нефтехимического комплекса России
5
UВозможные проблемы химической и нефтехимической отрасли при вступлении России в ВТО
6
2.
Влияние вступления России в ВТО на уровне отечественных производителей продукции
9
UОсновные факторы риска
9
UДействия по снижению риска
10
UТаблицы
1. Основные проблемы отечественных предприятий при вступлении России в ВТО
2. Основные проблемы химической и нефтехимической отрасли при вступлении России в ВТО 4
Влияние вступления России в ВТО на отечественную промышленность
Основные выдержки
UОсновные проблемы российского предпринимательства
Вступление России в ВТО, по данным Министерства экономического развития и торговли РФ и Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, вряд ли приведет к какому-то взрывному росту российского экспорта или его заметному резкому увеличению, потому что:
1. (тринадцать пунктов).
UВозможные проблемы химической и нефтехимической отрасли при вступлении России в ВТО
В настоящее время химический комплекс России является базовым сегментом российской промышленности и включает два вида экономической деятельности: химич…
Мировой рынок франчайзинга Характеристика Динамика развития мирового рынка франчайзинга В настоящее время мировой рынок франчайзинга демонстрирует медленный, но постепенный рост после финансового кризиса ……………………… Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Китайская Ассоциация франчайзинга (CCFA) г. Регион Количество франчайзинговых брендов, ед. Европа Азия Северная Америка Латинская Америка Австралия и Океания Африка Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Китайская Ассоциация Франчайзинга (CCFA) По данным Французской Федерации Франчайзинга (FFF), в Европе лидером по количеству франчайзеров в 2009 г. стала Франция. Европа
Северная Америка
Латинская Америка
Азия
Австралия и Океания
Африка Источник: Французская Федерация Франчайзинга (FFF), Итальянская Ассоциация Франчайзинга (AIDF), Немецкая Ассоциация Франчайзинга (DFS), Британская Ассоциация Франчайзинга (BAF) В меньшей степени франчайзинговые системы ведения бизнеса используются в таких европейских странах, как ……………………… Концепция франчайзинга Франчайзинг при минимальных затратах собственных ресурсов франчайзора способен обеспечить быстроту …
